microdrones IM PROFIL

Die Firma microdrones GmbH wurde im Oktober 2005 gegründet. Schon mehrere Jahre im Vorfeld befasste sich das Kernteam mit der Entwicklung von Luftfahrzeugen verschiedenster Art. Die innovative Verbindung dieser vielfältigen Kompetenzen war und ist unsere Formel zum Erfolg.

Dabei ist das Unternehmensziel die Entwicklung und Produktion von Drehflüglern auf Basis von VTOL MAV (VTOL = Vertical Take Off and Landing, MAV = Micro Aerial Vehicle) in der Klasse < 25kg. Das erste Produkt aus dem Hause microdrones, die md4-200-Flugplattform, befindet sich seit April 2006 auf dem Markt. Innerhalb kürzester Zeit wurden mehr als 250 Einheiten verkauft. Im Jahr 2010 kam als weiteres Mitglied der Produktfamilie die microdrone md4-1000 dazu, die ebenfalls erneut Maßstäbe setzen konnte.

Allein im ersten Jahr wurden über 100 Einheiten weltweit verkauft. Auch mit zukünftigen Produkten der Firma microdrones werden Ihnen viele weitere anspruchsvolle Lösungen angeboten. Die md4-1000 ist derzeit das aktuellste UAV von microdrones, welches über herausragende Eigenschaften, z.B. Flugzeiten von bis zu 90 Minuten (unter Einsatz einer speziellen High-Endurance-Konfiguration) oder Nutzlasten bis zu 1,2kg, verfügt und damit definitiv neue Maßstäbe setzt.


ZERTIFIZIERT NACH
DIN EN ISO 9001:2008

Höchste Qualitätsansprüche sind für die microdrones GmbH selbstverständlich. Diese stellen wir nicht nur an das tägliche Handwerk unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch an unsere Produkte und Prozesse. Unser Ziel ist dabei die maximale Kundenzufriedenheit und die einwandfreie Performance unserer Produkte in der Praxis. Seit vielen Jahren bestätigt auch der TÜV Nord die hohen Qualitätsstandards bei der microdrones GmbH.

Die DIN EN ISO 9001-Zertifizierung bescheinigt dem Unternehmen das regelwerkskonforme Handeln in den Geltungsbereichen Entwicklung, Produktion, Service und Vertrieb von Flugplattformen sowie zugehörigen technischen Systemen und Modulen. Der Einhaltung dieser hohen Qualitätsstandards können sich unsere Kunden jederzeit gewiss sein. Nicht umsonst tragen alle microdrones-Produkte das Qualitätssiegel: Made in Germany.


ZAHLEN & FAKTEN

Kernzahlen:

  • Mitarbeiter in Deutschland: 25
  • Mitarbeiter weltweit: über 100
    angestellte Mitarbeiter
  • Verkaufte md4-200-Flugplattformen:
    über 800 seit 2006
  • Verkaufte md4-1000-Flugplattformen:
    über 250 seit 2010

Zwei wesentliche Fakten:

  • Die Gründer von microdrones sind seit 1994 in die Luftfahrt-Industrie involviert
  • microdrones-Flugplattformen sind die technologisch fortschrittlichste Antwort innerhalb der »UAV VTOL unter 25kg«-Klasse

FIRMENSTRATEGIE

microdrones-Firmenstrategie

Die Grundlagen der microdrones GmbH basieren auf einigen starken Werten und Prinzipien. Doch es beginnt alles mit den Menschen, die sich auf eine Sache konzentrieren und sich nur dieser gewidmet haben – der VTOL UAV Luftfahrt.

microdrones verfügt über Ingenieure, die weltweit die technologisch fortschrittlichsten VTOL UAV-Lösungen in ihrer Klasse entwickeln. Dabei fordert microdrones seine Mitarbeiter täglich neu heraus – sei es in Form neuer Produktlinien, allgemeiner Verbesserungen oder höherer, effektiverer Verfahren zur Herstellung oder Service-Leistungen.

Erweiterung des Händler-Netzwerks

Neben der microdrones-Firmenstrategie ist es für das Unternehmen ebenfalls sehr wichtig, sein lokales Händler-Netzwerk kontinuierlich zu erweitern. Daher ist die Firma microdrones immer für Anfragen von potenziellen Händlern offen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu microdrones auf, um sich über potentielle und erfolgreiche Möglichkeiten einer Händlerschaft auszutauschen.

 

 


WERTE & GRUNDSÄTZE

microdrones lebt Werte.

Vertrauensvoll handeln. microdrones setzt auf eine Arbeitsumgebung, in der eine offene Kommunikation gelebt wird, wo Kollegen sich frei fühlen, Ideen, Informationen und Innovationen auszutauschen.

Ergebnisse verbessern. Das microdrones-Team setzt sich zum Ziel, jeden Tag seine Arbeit ein wenig zu verbessern.

Jeden Tag.

Gemeinsam (mehr) erreichen. Bei microdrones herrscht unter den Kolleginnen und Kollegen jederzeit ein respektvolles Miteinander. Jeder wird für seine individuellen Qualitäten geschätzt.

Beziehungen leben. Für microdrones ist es wichtig, dass Beziehungen aktiv und fair gelebt werden. Dabei ist es zweitrangig, ob es sich um interne Beziehungen handelt oder aber um externe Beziehungen mit Geschäftspartnern.